Unsere Aktionen mit dem Motto „FAIR leihen“ bei Smiths Heimann sowie vor dem Hauptbahnhof in Wiesbaden wurden mit großer Resonanz angenommen. Die Forderungen der IG Metall nach gleichem Lohn für gleiche Arbeit werden breit unterstützt.

^{Das "Infotour"-Zelt vor dem Hauptbahnhof in Wiesbaden}

In vielen Betrieben ist es Tradition, die neuen Azubis besonders zu empfangen, sie mit dem Betrieb und wichtigen Akteuren bekannt zu machen. Dazu gehören meist auch Betriebsrat, Jugend- und Auszubildendenvertreter (JAV) und IG Metall. Die Bedingungen allerdings sind sehr verschieden.

Wir bieten an:

Nach dem ersten Empfang am 7. Mai gab es viele weitere Nachfragen, da einerseits zu diesem Zeitpunkt noch nicht alle Betriebsratswahlen abgeschlossen waren und andererseits nicht alle "Neuen" zu diesem Termin konnten. Also wurde nochmal durchgestartet. An die 20 Betriebsratsmitglieder folgten der Einladung für den 24. Juni. Somit haben sich an die 50 Kolleginnen und Kollegen an den Empfängen der IG Metall Wiesbaden-Limburg beteiligt.

Hier wollen wir über große und kleine "Siege" zu Fällen in unserer Rechtsschutzarbeit berichten, die nicht beim "Kadi" landen mussten. Sie finden sich entsprechend in keiner Statistik der DGB Rechtsschutz GmbH über erstrittene Eurobeträge wieder. Sie machen aber einen großen Teil unserer Rechtsschutzarbeit aus und sind es wert, zumindest weitererzählt zu werden.

Vorab aus aktuellem Anlass ein wichtiger Hinweis:

Keine Selbstbeauftragung von Rechtsanwälten!!!

Unser gewerkschaftlicher Rechtsschutz beinhaltet die Gewährleistung der rechtlichen Vertretung in relevanten Fällen auch bei Gericht. In der Regel werden die Rechtsschutzsekretäre der DGB Rechtsschutz GmbH, in Spezialfällen auch von der IG Metall ausgewählte Rechtsanwälte damit beauftragt.

Die Kosten der vom Mitglied selbst beauftragten Anwälte können nicht übernommen werden!

Es ist wieder soweit!

Das ganze Jahr freut man sich darauf.
Endlich ausspannen, verreisen, sich „nen Bunten machen“, Zeit für sich und die Familie haben, sie nutzen, um ganz persönlichen Dingen nachzugehen.

Für die meisten Arbeitnehmer ist der Sommer die Haupt-Urlaubszeit mit zwei oder drei zusammen hängenden Wochen.

Um die 25 Betriebsräte aus unserem Bereich von fast 300 Teilnehmern nutzten das Angebot der IG Metall im Rhein-Main-Gebiet. Tagungsort war das „darmstadtium“.

Alle vier Jahre, so auch 2010, finden März bis Mai Betriebsratswahlen statt. Angesichts der vielen Feiertage im Mai wurden die meisten Betriebsratswahlen schon zuvor abgeschlossen, um nichts "anbrennen" zu lassen. Somit lud die IG Metall Wiesbaden-Limburg die "Neugewählten" in einer ersten Runde bereits für den 7. Mai ins "Neue Schützenhaus" nach Wiesbaden ein.

Angesichts der europaweiten Flugausfälle fragen sich viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, welche Folgen es hat, wenn sie aufgrund eines Flugausfalles nicht (rechtzeitig) an ihrem Arbeitsplatz erscheinen können.

Wir geben hier einige rechtliche Informationen.

Wie jedes Jahr hat die IG Metall Wiesbaden-Limburg gemeinsam mit den anderen DGB-Gewerkschaften zur regen Beteiligung an Kundgebungen und Familienfesten aufgerufen.

In Wiesbaden sprach u.a. bei viel Beifall
unser Kollege

Alfred Matejka
Betriebsratsvorsitzender bei Federal Mogul
(Foto)

In vielen Betrieben zeichnet sich sowohl gesteigerte Wahlbeteiligung und hoher Stimmanteil für die IG Metall-Kandidaten ab. Wichtiger Grund dafür: Die Politik der Beschäftigungssicherung in der Krise trifft auf hohe Akzeptanz.
Auf den Ortsvorstands(OV-) -Sitzungen wurde  vom guten Verlauf der Betriebsratswahlen berichtet.(Foto: gemeinsame OV-Sitzung mit den „Frankfurtern“ )

Friedberg/Hs. Die Tarifkommissionen der IG Metall im Bezirk Frankfurt haben dem Tarifabschluss für die rund 420.000 Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie in Hessen, Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Thüringen mit überwältigender Mehrheit zugestimmt. Damit können die Entgelterhöhung und die Maßnamen zur Beschäftigungssicherung wie geplant in Kraft treten. Sowohl die Erhöhung der Einkommen als auch die Möglichkeiten zur Jobsicherung stoßen auf große Zustimmung in den Betrieben. Nun seien die Arbeitgeber in der Verantwortung: Keine Entlassungen in der Krise - dieser Grundsatz gelte weiter. Wer dagegen verstoße, müsse mit dem Widerstand der Metallerinnen und Metaller rechnen, so der Tenor in der Tarifkommission.

Folienvortrag zum Tarifergebnis 2010
 Flugblatt zum Tarifergebnis 2010

Schwer gebeutelt hat KMDC (Kreile Müller Decorative Components), Automobilzulieferer, noch einmal die „Kurve“ kriegen können. Wie viele Unternehmen in der Branche war der Betrieb von der Krise hart betroffen.

Foto: Betriebsversammlung bei KMDC

Der abgeschlossene Tarifvertrag sei ein Schritt in die richtige Richtung, wenn auch nicht die Erfüllung aller Träume.  Michael Erhardt, 1. Bevollmächtigter der IG Metall Wiesbaden-Limburg würdigte auf einer Betriebsversammlung (Foto) das Ergebnis ebenso, wie den Verhandlungsstil der Geschäftsleitung als anständig und fair.

Am Mittwoch, 24. Februar 2010, haben die Delegiertenversammlungen der kooperierenden Verwaltungsstellen Wiesbaden-Limburg und Frankfurt gemeinsam in der Gaststätte "Zum Taunusblick" in Wiesbaden stattgefunden.

Wiesbaden. Bei dem Automobilzulieferer Federal Mogul in Wiesbaden steht die Produktion still. Seit dem frühen Morgen des 6. Mai 2009 stehen die Streikposten vor den beiden Werkstoren und den weiteren Zugängen zum Betrieb. Der Streik wird von den 1.400 Metallerinnen und Metallern getragen, die in einer Urabstimmung mit einer überwältigenden Mehrheit von 94,39 Prozent für einen Arbeitskampf gestimmt hatten. Hintergrund der Auseinandersetzung sind die Pläne der Geschäftsleitung, am Standort Wiesbaden 436 Stellen abzubauen. Unter dem Slogan „Keine Entlassungen in 2009" hatte die IG Metall vor der Streikentscheidung nichts unversucht gelassen, um die Geschäftsleitung zur Einhaltung des Grundsatzes „Kurzarbeit geht vor Entlassungen" zu bewegen. Auch Politik und Bundesagentur für Arbeit unterstützen diese Strategie um Kündigigungen zu vermeiden, dennoch war das Unternehmen bis dato nicht zum Einlenken bereit.

 Link zur Streik-Homepage